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人才点亮西奥
“1 x”项目
“1 x”职业技能等级证书的背景

2019年1月,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,明确要求启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。实施“学历证书 若干职业技能等级证书”制度试点方案,正式部署启动“学历证书 若干职业技能等级证书”(简称1 x证书)制度试点工作。

 

把学历证书与职业技能等级证书结合起来,探索实施1 x证书制度,是职教20条的重要改革部署,也是重大创新。试点工作将按照高质量发展的要求,坚持以学生为中心,深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革,提高人才培养质量,畅通技术技能人才成长通道,拓展就业创业本领。 《试点方案》提出,自2019年开始,重点围绕服务国家需要、市场需求、学生就业能力提升,从职业技能领域做起,稳步推进1 x证书制度试点工作。

 

试点院校以高等职业学校、中等职业学校(不含技工学校)为主,本科层次职业教育试点学校、应用型本科高校及国家开放大学等积极参与。 培训评价组织作为职业技能等级证书及标准的建设主体,对标准质量、声誉负总责,主要职责包括标准开发、教材和学习资源开发、考核站点建设、考核颁证等,并协助试点院校实施证书培训。教育部将根据"放管服"改革要求,面向实施职业技能水平评价相关工作的社会评价组织,以社会化机制公开招募并择优遴选参与试点。

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学分银行
师资培训
1 x项目展望
1 x项目成果
学分银行

学分银行是以学分为计量单位,按照统一的标准,对学历证书和职业技能等级证书等所体现的各类学习成果进行认定与核算,具有学习成果存储、积累和转换等功能的学习激励制度和教育管理制度。

获得职业教育国家学分银行认定后,考取杭州西奥电梯初、中、高三级1 x证书的学员可获得6-8学分,在国家学分银行登记、认定、存储、积累、转换学习成果,并建立终身学习档案,查询学习信息记录和学习信誉、证明相关学习成果。在学分银行登记的学分,可由学生本人向学校提出学习成果转换申请,用以替代相关专业理论或者实践类课程的学分。


师资培训

以“职教二十条”为核心,做到师资培训与“三教”改革相适应,在“教法”层面为教师提供实践性、职业性的培训课程。

西奥为1 x试点院校的教师提供基础知识、授课方法与专业知识和实操技能三层次课程,提升了合作院校相关专业教学水平和质量。


1 x项目展望

作为行业内唯一一家获得国家教育部“1 x证书”职业教育培训评价组织资格的电梯企业,西奥以1 x项目为载体,建立了全国电梯人才培养联盟,将西奥电梯的人才培养标准在全国高校电梯专业全面推广,从而推动未来电梯行业维保一线人员的培养标准改革。


1 x项目成果

2021年,全国各省市共有60所院校通过教育部职成司、教育部职教所联合国家开放大学打造的综合信息平台申请我司1 x证书试点单位,最终有51所各层次职业院校经教育主管部门审批通过正式成为电梯维修保养职业技能等级证书的试点单位。其中包含中职院校32所、高职院校18所以及本科层次职业教育试点学校1所。


试点院校名单
济南职业学院
成都纺织高等专科学校
重庆能源职业学院
杭州职业技术学院
安宁市职业高级中学
青海建筑职业技术学院
宁津县
职业中等专业学校
阳城县
职业高等中学校
杭州市
闲林职业高级中学
陕西省
建筑材料工业学校
新疆
交通职业技术学院
新疆
矿业中等职业学校院
联系人
高亚明
联系电话
13868062512
邮箱
地址
浙江省杭州市临平经济技术开发区宏达路168号